昨日はあまりの疲労で書かなかった事。
会議にて。
?売上げ、去年とほぼ横ばい。
良くも悪くもない。
?お休み、就業時間。
未消化休が半月も溜まっているらしい。
溜めすぎていて怒られた・・・
それならばさっそく休んでやろう♪
?今後導入される機器
アルカナ2は大人の事情により見送り。
その代わりに新しいゲーム筐体をゲット♪
こっちの方がいい！
?新店について
5月にオープンするらしい。
割と大きい店らしい・・・
?今年の目標
どうやら微妙に達成できなさそうな見込み。
いけると思ったんだけどなぁ・・・
?人事について
↓↓↓↓↓↓
会議にて。
?売上げ、去年とほぼ横ばい。
良くも悪くもない。
?お休み、就業時間。
未消化休が半月も溜まっているらしい。
溜めすぎていて怒られた・・・
それならばさっそく休んでやろう♪
?今後導入される機器
アルカナ2は大人の事情により見送り。
その代わりに新しいゲーム筐体をゲット♪
こっちの方がいい！
?新店について
5月にオープンするらしい。
割と大きい店らしい・・・
?今年の目標
どうやら微妙に達成できなさそうな見込み。
いけると思ったんだけどなぁ・・・
?人事について
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コメント
うちは、そもそも有給休暇というものがありません。
労働基準なんてまるっきり無視です。
人事の件はとりあえずセーフ？といった
ところでしょうか？
自分の都合のいいように動いてくれると
嬉しいですよね。
未消化休 ≠ 有給休暇ですよ！
未消化休というのは純粋に消化できていない公休の事です。
正直に言いますが、ワタクシ有給休暇なんて取ったことがありません！
というか現場はなかなか取れないのが現状。
有給なんてMAX溜まっております。
ある意味うちの会社も労働基準法なんて関係ありませんw